Primero claridad. Después acción.
Nuestra metodología está diseñada para ayudar a las organizaciones a entender qué está ocurriendo realmente y actuar con mayor foco, coherencia y menor desgaste.
Sin claridad, cualquier intervención
es un riesgo
Muchas organizaciones invierten en talleres, coaching o
iniciativas de cambio sin haber entendido primero qué está
ocurriendo en su sistema humano.
El resultado suele ser el mismo:
El resultado suele ser el mismo:
- Acciones bien intencionadas
- Poco impacto real
- Desgaste adicional
La metodología de Parallax existe para evitar eso. No intervenimos hasta comprender con claridad el contexto, las dinámicas y el impacto real del liderazgo y la cultura.
Una metodología pensada para organizaciones reales
Parallax combina diagnóstico, desarrollo y acompañamiento dentro de un mismo marco de trabajo.
No se trata de aplicar etapas rígidas, sino de seguir una lógica clara que permita decidir mejor en cada momento.
Cómo trabajamos
01
Diagnóstico
Identificamos con precisión dónde se pierde productividad, dónde se generan fricciones y qué prácticas de liderazgo están afectando los resultados.
02
Diseño de la ruta de acción
Priorizamos los cambios de mayor impacto y definimos objetivos claros, medibles y alineados al contexto real de la organización.
03
Intervención
Implementamos evaluaciones, talleres, herramientas conversacionales y acompañamiento ejecutivo enfocados en transformar comportamientos y conversaciones clave.
04
Resultados y consolidación
Evaluamos el impacto logrado en productividad, coordinación, clima y calidad de decisiones, y reforzamos los aprendizajes clave.
Qué distingue la forma de trabajar de Parallax
El diagnóstico siempre precede a la acción.
Las intervenciones se diseñan desde la realidad, no desde supuestos.
Se integran datos, conversaciones y decisiones.
El foco está en cambios sostenibles, no en eventos aislados.
La metodología se adapta al contexto, no al revés.
El diagnóstico siempre precede a la acción.
Las intervenciones se diseñan desde la realidad, no desde supuestos.
Se integran datos, conversaciones y decisiones.
El foco está en cambios sostenibles, no en eventos aislados.
La metodología se adapta al contexto, no al revés.
Una metodología, múltiples intervenciones
La metodología Parallax da sentido y coherencia
a todos los servicios:
La metodología Parallax da sentido y coherencia a todos los servicios:
Diagnóstico y evaluación para entender el punto de partida.
Talleres para desarrollar capacidades clave.
Herramientas conversacionales para sostener el cambio.
Acompañamiento ejecutivo para decisiones críticas de liderazgo.
Diagnóstico y evaluación para
entender el punto de partida.
Talleres para desarrollar
capacidades clave.
Herramientas conversacionales
para sostener el cambio.
Acompañamiento ejecutivo para decisiones críticas de liderazgo.
La claridad cambia la forma de decidir
Estamos listos para responder todas tus dudas