Evaluaciones
En Parallax, entendemos la importancia de un liderazgo eficaz y cómo este influye en el bienestar y la productividad de toda la organización
Ofrecemos una gama de evaluaciones detalladas diseñadas para identificar fortalezas, áreas de mejora, y el impacto general de los líderes en sus equipos. Nuestras evaluaciones están diseñadas para proporcionar insights valiosos y prácticos que fomenten un liderazgo saludable y efectivo.
Evaluaciones 360°
Nuestras evaluaciones 360º ofrecen una perspectiva completa sobre las fortalezas y debilidades de los líderes, combinando autoevaluaciones con feedback de colegas, subordinados y supervisores. Este enfoque integral ayuda a los líderes a entender cómo sus acciones afectan a los demás y cómo pueden mejorar su liderazgo.
Evaluación de Impacto Negativo
Especialmente diseñadas para detectar y abordar los efectos negativos que algunos líderes pueden tener en su entorno de trabajo. Estas evaluaciones ayudan a identificar comportamientos que podrían estar minando la moral del equipo y la eficiencia organizacional.
Personalidad Myers-Briggs (MBTI)
Utilizamos el modelo MBTI para ayudar a los líderes a entender mejor sus propios estilos de personalidad y cómo estos interactúan con los estilos de otros en su equipo. Esta comprensión fomenta una mejor comunicación y un entorno de trabajo más armonioso.
Estilos de Liderazgo
Estas evaluaciones están diseñadas para identificar el estilo de liderazgo predominante de una persona y cómo este estilo influye en su equipo. Proporcionamos recomendaciones personalizadas para que cada líder pueda adaptar su enfoque para maximizar la eficacia y la respuesta del equipo.
Estilos de Aprendizaje
Entender los diferentes estilos de aprendizaje de los miembros del equipo puede ser clave para desarrollar estrategias de formación efectivas. Estas evaluaciones ayudan a los líderes a diseñar programas de capacitación que se adapten mejor a las necesidades individuales y grupales.
Estudio de Factores de Motivación y Compromiso
Investigamos los factores que motivan y comprometen a los empleados en su trabajo. Esta evaluación es crucial para detectar problemas ocultos y desarrollar estrategias que aumenten la satisfacción laboral y el rendimiento general.
Cuestionarios NOM-035-STPS-2018
Nuestras evaluaciones bajo la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 están diseñadas para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo. Esta evaluación es clave para garantizar el cumplimiento legal y promover un ambiente laboral saludable y productivo, centrado en el bienestar emocional y psicológico de los empleados.